Si trabajás en el Gobierno de la Provincia de Mendoza (Administración Pública Provincial), hay una modalidad de crédito que suele ser la más buscada por practicidad: préstamos con descuento de haberes (descuento directo en el recibo/sueldo). La clave de este sistema es que la cuota se cobra “automática”, lo que cambia tanto el trámite como la forma de evaluación.

Cómo funcionan los “préstamos por descuento de haberes” en Mendoza

En Mendoza existe un Sistema de Códigos de Descuento que regula el esquema por el cual el personal de la Administración Pública Provincial puede pactar descuentos con prestadores de bienes/servicios (incluyendo esquemas de cobranza) a través del recibo. Esto está regulado por un decreto provincial que define el objeto y el alcance del sistema.

Qué significa en la práctica:

• Pedís el préstamo/ayuda económica.

• Acordás las condiciones (cuotas/plazo).

• La cuota se descuenta del haberes mediante el mecanismo de descuento habilitado.

Beneficios reales de esta modalidad (por qué la eligen muchos empleados públicos)

1) Pagás sin “acordarte”

El principal beneficio es el orden: al descontarse del recibo, reducís el riesgo de atraso por olvido y te queda más claro tu flujo de gastos mensuales.

2) Trámite más simple

Muchas ofertas orientadas a empleados públicos provinciales publicitan procesos muy directos y 100% digitales, pidiendo documentación básica como DNI y último recibo de sueldo.

3) Opciones bancarias con convenios

En préstamos de entidades como Banco Nación, se menciona como condición que el organismo empleador o el gobierno provincial tenga un convenio para el descuento de la cuota en haberes.
Además, el Gobierno de Mendoza ha comunicado acuerdos/beneficios con Banco Nación orientados a trabajadores del Estado (por ejemplo, plazos y tasas en el marco de convenios).

La ventaja “no miran Veraz / CENDEU / BCRA” y por qué se considera un plus

En el mercado de préstamos con descuento de haberes, suele aparecer el argumento de que no se usa el historial como filtro principal, porque el cobro está “asegurado” por el descuento del recibo. Por eso vas a ver ofertas que se publicitan como “SIN VERAZ” para empleados provinciales de Mendoza.

Para ponerle nombre correcto a “CENDEU/BCRA”: la Central de Deudores del Sistema Financiero (BCRA) es una base donde entidades financieras y otros proveedores informan al Banco Central las financiaciones de cada persona de los últimos 24 meses.

Cómo explicarlo en simple (y como beneficio):

• En lugar de basarse principalmente en tu historial, muchas opciones de descuento de haberes miran más tu ingreso estable y tu capacidad de descuento.

• Eso puede permitir acceder aunque estés moroso o con antecedentes negativos (según política de cada entidad).

Requisitos típicos (checklist rápido)

Aunque varía por entidad, lo más común en este tipo de préstamos es:

• DNI

• Último recibo de haberes

• Datos básicos para acreditar el dinero (CBU/CVU según corresponda)

• Que tu empleador/área esté dentro del esquema de descuento aplicable (Sistema de Códigos / convenios)

Qué comparar antes de elegir (para no pagar de más)

Costo total vs. cuota “linda”

No te quedes solo con “cuota baja”. Pedí siempre:

• plazo,

• monto final a devolver,

• y condiciones completas por escrito.

Porcentaje del sueldo que te van a descontar

El descuento es cómodo, pero si te pasás de porcentaje, te ahoga el mes. Buscá una cuota sostenible.

Velocidad y canal oficial

Si alguien te pide pago por adelantado para “habilitar” el préstamo, desconfiá. En descuento de haberes, lo normal es que el cobro esté atado al recibo, no a anticipos.

Cómo entra SacarPrestamo

La realidad es que no hay una única opción: puede haber bancos con convenios y también entidades/mutuales con ofertas digitales para empleados públicos.
Por eso, en SacarPrestamo podés ver opciones de diferentes lugares y comparar para elegir la alternativa que mejor encaje con tu recibo, tu plazo y tu situación.